評価スタッフ派遣

評価スタッフ派遣とは

ユーザビリティテストをより効率的に運営するには、複数の評価スタッフが必要となります。しかし評価スタッフには高いテスト運営の能力や経験が求められますので、誰でもOKというわけにはいきません。そんな評価スタッフの不足に悩む御社に、当社から多くの評価経験を積んだスタッフを派遣いたします。

担当可能な役割

弊社が行っている標準的なユーザビリティテストには、以下のようなスタッフが参加します。同様のお仕事であれば、問題なく担当できます。

• 進行係：被験者と直接接して、タスク指示、助言、質問などを行う役割
• 撮影係：タスク中の被験者の様子、操作手順などをビデオカメラで撮影する役割
• 記録係：タスク中の被験者の発話、行動などを記録する役割
• 受付係：テスト当日、会場に来る被験者の受付け、謝礼の手続き等を行う役割

これ以外の役割については、ご相談ください。

また、ユーザビリティテスト以外にもグループインタビューなど各種インタビュー、アンケートの進行係も承ります。

テスト当日までの手順

• ユーザビリティテストの概要、スケジュール、派遣スタッフの役割などについて打ち合わせをさせていただきます。このとき、評価対象製品、タスク指示内容、正しい手順など、ユーザビリティテストの詳細な情報をご提供いただきます。
• テスト実施前にリハーサルまたはそれに準ずる形で、テスト実施場所での打ち合わせをさせていただきます。
• 当日、テスト実施。

当社にご依頼いただくメリット

• ユーザビリティ評価専門会社である当社の経験豊富なスタッフがより精度の高い評価テストの実施をお約束します。
• 評価スタッフの育成にかかる時間、コストを削減できます。

これまでの事例

• デジタルカメラ
• 情報端末
• 心理特性検査
• カーナビリモコン

ご相談方法

まずはinfo@humaninterface.co.jpまでメールでご相談ください。

2000.09.07作成　2009.08.27更新